《学位与研究生教育》通讯员工作条例

为了进一步办好《学位与研究生教育》，加强杂志社与研究生培养单位以及学位主管部门的联系，充分发挥通讯员的作用，特制订本工作条例。

一、基本条件

1．从事学位与研究生教育管理工作，具有一定的理论研究基础和写作能力，能经常性地为期刊撰写或组织稿件。

2．有较强的社会活动与组织能力。能为期刊的出版、发行和宣传工作出谋划策，并定期对期刊提出建设性意见。

二、聘任办法

1．经所在单位推荐、本人同意后，填写《学位与研究生教育》通讯员申请表报杂志社。

2．对被推荐人进行必要的考查、了解，确认合格后，由杂志社聘任并发给“《学位与研究生教育》通讯员”聘书。原则上每个单位产生1名通讯员。

3．通讯员的聘期为3年，期满后对工作能力和业绩表现突出者可续聘。

4．由于工作需要或其他原因调离研究生教育管理岗位的通讯员，其聘期自行中止，由其所在单位重新推荐人选。

三、通讯员的权利和义务

1．有权获得杂志社编印的《内部通讯》，了解杂志社的工作。

2．参加杂志社举办的通讯员工作会议及其他活动。

3．对通讯员撰写的稿件，在满足质量要求的前提下优先采用。

4．被本刊采用的新闻稿件，可以“本刊通讯员”的名义发表。

5. 在所在单位和地区为本刊组织稿件，每个聘期内至少推荐或撰写稿件1篇。

6. 及时反映所在单位和地区有关学位与研究生教育工作的动态。

7. 为杂志社收集读者对本刊的意见、要求和建议。

8. 协助杂志社做好刊物的广告、宣传、征订和发行等工作。

四、其他

1．杂志社定期进行通讯员工作评比活动。杂志社为优秀通讯员颁发“优秀通讯员荣誉证书”，其工作业绩将由杂志社正式发文通知所在单位。同时，优秀通讯员名单将在《学位与研究生教育》杂志或本刊网站上公布。

2．杂志社将定期召开通讯员工作研讨会，并适时举办通讯员培训班。

学位与研究生教育杂志社

二О一七年十一月

通讯员姓名及单位