《学位与研究生教育》通讯员工作条例
为了进一步办好《学位与研究生教育》，加强杂志社与研究生培养单位的联系，充分发挥通讯员的作用，杂志社特制订本工作条例。
一、 基本条件
1．从事学位与研究生教育管理工作，具有一定的理论研究基础和写作能力，能经常性地为期刊撰写或组织稿件。
2．有较强的社会活动与组织能力。能为期刊的出版、发行和宣传工作出谋划策，并定期对期刊提出建设性意见。
二、 聘任办法
1．经所在单位推荐、本人同意后，填写“《学位与研究生教育》通讯员申请表”报杂志社。
2．对被推荐人进行必要的考查、了解，确认合格后，由杂志社聘任并发给“《学位与研究生教育》通讯员证”。原则上每个研究生培养单位产生1名通讯员。
3．通讯员的聘期为两年，期满后对工作能力和业绩表现突出者可续聘。
4．由于工作需要或其他原因调离研究生教育管理岗位的通讯员，其聘期自行中止，由其所在单位重新推荐人选。
三、 通讯员的权利和义务
1．权利。①定期获得杂志社印发的《内部通讯》以及其他有关材料；②同等条件下，通讯员的稿件优先录用。对达不到录用要求的，尽量提出修改意见；③被本刊采用的新闻稿件，可以“本刊通讯员”的名义发表。
2．义务。①在所在单位和地区为本刊组织稿件，每年至少推荐1篇；②及时反映所在单位和地区有关学位与研究生教育工作动态；③为杂志社收集读者对本刊的意见、要求和建议；④协助杂志社做好刊物的广告、宣传、征订和发行工作等。
四、 其他
1．杂志社定期进行通讯员工作评比活动，评选出优秀通讯员若干名。优秀通讯员将获得杂志社颁发的“优秀通讯员荣誉证书”和适当的物质奖励，其工作业绩将由杂志社正式发文通知所在单位。同时，优秀通讯员名单将在《学位与研究生教育》杂志上公布。
2．杂志社将定期召开通讯员工作研讨会，并适时举办通讯员培训班。
学位与研究生教育杂志社
二ОО七年三月